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Ich schwöre einen Eid zu Gott,
dass ich das Gut, das mir zu fahren aufgeladen wird,
für billigmässige Belohnung dahin fahren, treulich verwahren und redlich
überliefern will, kein Stück verfahren oder irgend anderswo
hinbringen als mir aufgegeben ist, was mir etwa an Geld und Wechseln
zurück zubringen gereicht wird, aufrichtig und ohne einzige Hinterhaltung
überreichen und mich in allen so betragen will, wie einem redlichen, aufrichtigen
und getreuem Fuhrmann gebührt.
 
 
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Autor Thema: Chef behält spesen ein  (Gelesen 1904 mal)
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fraiday
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« am: 14. November 2008, 10:37:40 »

Hallo @ll folgendes mein chef mit dem ich sonst immer gut zurecht kamm hat jetzt spesen einbehalten von 489,50Euro begründun weil ich von einer tour leer wieder kamm und er mich nicht erreichen konnte dazu sei gesagt das das firmen handy gespert war von der telekom und zweitens der akku war auch noch leer und das lade kabel war defekt und mein privates handy war zu hause vergessen jetzt zieht er mir die leer kilometer von den spesen ab auf der spesen abrechnung sieht das so aus 445kmx1,10=489,50euros darf er das wie soll ich vorgehen hat da einer erfahrung mit  danke schonmal in vorraus
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olli
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« Antworten #1 am: 14. November 2008, 10:53:46 »

herzlich herzlich willkommen und viel spass hier @fraiday (auch wenn dein thema nicht wirklich spaßig ist).

zu deinem problem, ich würde ganz schnell die firma wechseln denn, wenn das handy schon nicht bezahlt wird, ist das nächste dein lohn…zumindest lese ich dies aus deinem posting.
spesen sind Verpflegungsmehraufwändungen und können meiner meinung nach nicht einfach einbehalten werden. da aber die speditionen die spesen als teil deines lohns betrachten sprich, wenig lohn + spesen gleich höherer lohn, ist es egal ob nun spesen einbehalten werden oder er dir dies vom lohn abzieht…denke ich. hast du eine rechtschutz versicherung? ich würde doch mal einen anwalt konsultieren. selbst wenn er das darf, sollte er doch wenigstens fragen ob er alles auf einmal einbehalten soll oder in monatlichen raten.
ich würde ihm jedenfals sagen das du dir einen neuen job suchts, wenn er dir das abzieht. mal sehen was ihm mehr wert ist, die euros oder der fahrer.

vg olli
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« Antworten #2 am: 15. November 2008, 01:40:56 »

Olli hat recht,dein Chef kann gar nix abziehen.
Tipp von mir,schriftlich per E/R oder per Boten deine Forderung geltend machen umgehend.Wegen Ausschlussfrist.

Wie aber Olli schon sagte --wenn es schon soweit gekommen ist,kannst dich in der nächsten Zeit warm anziehen ,b.z.w deinen Lohn in den Wind schreiben.

Eigene Erfahrung.

Cu
Simone

www.truckerlady.net   kannst viel nachlesen
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fraiday
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« Antworten #3 am: 19. November 2008, 23:48:50 »

Hallo icb bin's wieder also hatte mit mein Chef darüber gesprochen undwir haben uns auf die hälfte geeinigt a50,-euro er meint er hätte recht und ansonsten soll ich ihn doch verklagen dann schickt er mir ne rechnung  usw... also für mich ist die firma abgehagt suche mir was neues und danke für die ratschläge von euch 2 bis denne dann man liest sich cu. :hello: :hello: :hello: :hello:
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Bernhardt
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« Antworten #4 am: 20. November 2008, 10:28:17 »

chefs denken immer sie haben recht doch leider denken die arbeitsgerichte meist doch etwas anders  aetsch . ich hatte auch schon einige kündigungen wegen dummheiten vom chef die alle, wirklich alle, wieder zurückgezogen werden mußten.
ich denke aber auch das du dort verschwinden solltest. wenn ich so überlege wieviele sinnlos km ich so zurücklege weil die dispo zu blöde ist zu disponieren.

neulichst, ich mußte von hamburg nach rinteln fahren um dort flaschen zu holen und  auf halber strecke kommt mir ein kollege entgegen und dann ein smalltalk über cb

ich: hey werner, wo kommste her?
werner: aus Bielefeld, bin leer und muss nach lübeck und in 1,5 stunden da sein, keine ahnung wie das gehen soll.

ich: nach lübeck? ich komme aus hamburg und muss nach rinteln glass laden
werner: die wege des herrn sind unergründlich
ich: die wege des herrn disponenten auch

der rest ging übers handy und sollte hier nicht weiter erörtert werden, wegen kündigungen  tuedelue giveup
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« Antworten #5 am: 04. Dezember 2008, 06:03:18 »

Hallo icb bin's wieder also hatte mit mein Chef darüber gesprochen undwir haben uns auf die hälfte geeinigt a50,-euro er meint er hätte recht und ansonsten soll ich ihn doch verklagen dann schickt er mir ne rechnung  usw... also für mich ist die firma abgehagt suche mir was neues und danke für die ratschläge von euch 2 bis denne dann man liest sich cu. :hello: :hello: :hello: :hello:

Hallo..
was ist aus deiner Sache geworden?
Hast du wenigsten wie vereinbart die Hälfte erhalten?

LG
Simone
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fraiday
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« Antworten #6 am: 09. Dezember 2008, 10:39:01 »

hallo ja was wir uns ausgemacht haben da hält er sich wohl nicht drann habe heute meine kündigung bekommen denke mal das er den rest einbehält werde jetzt ein rechtsanwalt einschalten was ich zwar nicht wollte aber die kündigung ist zum 22,12,08 und ich habe noch 28 tage urlaub zu bekommen also ich habe den kaffee auf  mad melde mich wenn es was neues gibt estmal neue arbeit suchen und immer positiv denken  thumbup bis denne
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« Antworten #7 am: 12. Dezember 2008, 00:16:46 »

hallo ja was wir uns ausgemacht haben da hält er sich wohl nicht drann habe heute meine kündigung bekommen denke mal das er den rest einbehält werde jetzt ein rechtsanwalt einschalten was ich zwar nicht wollte aber die kündigung ist zum 22,12,08 und ich habe noch 28 tage urlaub zu bekommen also ich habe den kaffee auf  mad melde mich wenn es was neues gibt estmal neue arbeit suchen und immer positiv denken  thumbup bis denne

Kopf hoch--hatte mir das aber schon gedacht--ging mir genau so..ist so eine spezielle Masche einiger TU`s.

LG
Simone thumbup
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« Antworten #8 am: 27. Dezember 2008, 20:30:07 »

Hallo Leute,
schickt doch ganz einfach mal das Wort "Spesen" durch die Suchmaschinen und ihr werdet feststellen das es keine gesetzlichen Spesen gibt, sondern nur Verpflegungspauschalen die ihr, wenn diese nicht vom Arbeitgeber bezahlt werden, beim Lohnsteuer-Jahresausgleich zurückertsattet werden. Tabellen für jedes Land gibts zu Hundert im Netz!
Die tägliche Fahrstrecke dokumentieren, vom Arbeitgeber bestätigen lassen. Bescheinigung der ausbezahlten "Spesen" am Jahresende und mit einer monatlichen Aufstellung der Differenz beim Finanzamt zum Lohnsteuer Jahresausgleich einreichen.
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« Antworten #9 am: 28. Dezember 2008, 06:06:11 »

@ Blau

Ja du magst ja recht haben"Spesen".Denke aber das es ein alt gewohnte Bezeichnung ist.
Übrigens ,klar besteht kein Anspruch.Nur dass mit dem Finanzamt ist so eine Sache.Du bekommst vom FA nur dann was wieder ,wenn du auch Lohnsteuer bezahlt hast.Negative Auszahlung gibt es bei L-St nicht.
Was nutzt es dem Kollegen,der nur wenig Brutto hat und bei Gesamtveranlagung nichts zurück bekommt?

Es gibt leider Kollegen , die mit 1100-1300 € brutto abgespeist werden.Noch die Pauschbeträge ab und schon kannst deine "Spesen" in den Wind schreiben.
Ist die neue Masche , die einige dumping TU ihren Personal verkaufen!!!!!Leider.

Was nutzt es dir eigentlich deinen "Verpflegungsmehraufwand" erst nach 13-15 Monate zu bekommen??Sofern du genug Brutto hast um eine Steuererstattung überhaupt zu bekommen!!

LG
Simone
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« Antworten #10 am: 17. Januar 2009, 18:03:28 »

hallo möchte euch den neusten stand bei mir mit teilen also die firma wo ich war ist kurz vor dem schliesen aber das soll mich nicht weiter mehr stören habe jetzt eine andere firma wo ich sehr zufrieden bin habe da eine schöne 5tage woche und die ruhezeiten müssen da eingehalten werden eigendlich müste ich mein alten chef danken dafür das er mich entlassen hat  ich lach mich tod der einzige nachteil in der neuen firma ist das ich der chef zu meinen freundeskreis gehört hoffe da leidet die freundschaft nicht drunter also das wars von meiner seite aus zu den thema wünsche euch noch alles gute bis denne cu  thumbsup
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« Antworten #11 am: 17. Januar 2009, 21:02:30 »

zu deinem problem, ich würde ganz schnell die firma wechseln denn, wenn das handy schon nicht bezahlt wird, ist das nächste dein lohn…zumindest lese ich dies aus deinem posting.

in diesem sinne…viel glück und spass bei der neuen firma, obwohl bei familie und freunden arbeiten auch nicht die beste option ist  ich lach mich tod ich lach mich tod ich lach mich tod ich lach mich tod. man muss immer etwas mehr machen und und tut so einiges…wegen der freundschaft und familie  tuedelue

danke übrigens noch für das feedback.

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« Antworten #12 am: 18. Januar 2009, 19:39:45 »

hallo möchte euch den neusten stand bei mir mit teilen also die firma wo ich war ist kurz vor dem schliesen aber das soll mich nicht weiter mehr stören habe jetzt eine andere firma wo ich sehr zufrieden bin habe da eine schöne 5tage woche und die ruhezeiten müssen da eingehalten werden eigendlich müste ich mein alten chef danken dafür das er mich entlassen hat  ich lach mich tod der einzige nachteil in der neuen firma ist das ich der chef zu meinen freundeskreis gehört hoffe da leidet die freundschaft nicht drunter also das wars von meiner seite aus zu den thema wünsche euch noch alles gute bis denne cu  thumbsup

Freut mich für dich--
An allen Schlechten ist immer etwas gutes dran!!
Mir ging es fast wie dir,eigentlich müsste ich meinen ehemaligen Chef auch dankbar sein-nur leider fehlt halt noch ein 5 stelliger Betrag an Geld..

LG
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